Széchenyi Pihenő Kártya
Tisztelt Munkáltató, Kedves Vendégünk!
Éttermünkben a SZÉP kártya elfogadás már részben megoldódott. Április elsejétől rendelkezünk elfogadói terminállal, ami alkalmas az OTP Bank álltal kibocsálytott SZÉP kártya elfogadására. A többi szolgáltató kártyájának elfogadására is hamarosan lehetőségünk nyílik, aminek technikai feltételeit a kibocsálytó bankok közötti megállapodás tesz majd lehetővé április 15-től. Addig szíves türelmüket kérjük azon vendégeinknek, akik nem az OTP álltal előállított kártyával rendelkeznek.
A továbbiakban néhány információval segítenénk az eligazodást a SZÉP kártya terén.
A következő néhány gondolatban szeretnénk egy kis segítséget nyújtani a SZÉP kártya bevezetésével kapcsolatban. Éttermünk nagy örömmel üdvözli a SZÉP kártya bevezetését a Cafeteria rendszerbe, és maximális elkötelezettséggel támogatja annak felhasználását. Hamarosan éttermeinkben is lehetőségük nyílik a kártyával való fizetésre, aminek meglétéről a továbbiakban tájékoztatni fogjuk közönségünket. Ezen kívül az Erzsébet kártya elfogadását is felvettük szolgáltatásain közé, ami már január 01-től elérhető egységeinkben!
A 2012. évtől kezdődően a munkáltatók SZÉP kártyán, annak három alszámláján biztosíthatnak munkavállalóik számára béren kívüli juttatásokat szálláshelyhez, vendéglátáshoz és a szabadidő eltöltéséhez kapcsolódó elektronikus utalványok formájában. A szálláshely utalvány évi 225.000 Ft, a vendéglátás utalvány évi 150.000 Ft, a szabadidő utalvány évi 75.000 Ft értékben adható a kedvezményesen adózó béren kívüli juttatás kategóriában (119%-os adóalapra számolva 10% EHO + 16% SZJA, összesen 30,94%).
A kártyabirtokosok a szálláshely utalványt szállás- és belföldi utazásszervezési szolgáltatásra, a vendéglátás utalványt éttermi és mozgó vendéglátás keretein belül meleg étkezésre, a szabadidő utalványt kulturális programokra, sport és wellness tevékenységekre, fürdőkre és élményparkokra egyaránt fel tudják használni.
A 2011-ben SZÉP kártyán biztosított juttatást 2012-től a szálláshely utalványszámlán kell nyilvántartani, szállás és belföldi utazásszervezési szolgáltatásokra lehet felhasználni.
Szerződjön könnyen, és egyszerűen
A munkáltatói szerződéskötés megkönnyítése érdekében, a szerződéses adatok kitöltését követően, a három kibocsájtó bank (OTP, K&H, MKB) weboldalán online tud szerződést kötni.
Ha Ön már szerződött Munkáltató, a belépést követően megrendelheti a SZÉP kártyákat munkavállalói számára, feltöltheti egyenlegüket, kezelheti adatait.
Az SZÉP kártya a munkáltatók számára ingyenes, feltöltési jutaléktól mentes, valamint a munkavállalók számára az első főkártya ingyenes!
Munkáltatói oldalról a SZÉP kártya legnagyobb előnye, hogy csökkenti a cégek adminisztrációs terheit, és könnyen beilleszthető a már meglévő Cafeteria rendszerekbe. Használatával átláthatóbbá, egyszerűbbé válik a béren kívüli juttatások kezelése. Hatalmas könnyebbséget jelent, hogy a kártya bevezetésével nincs többé szállítási, vagy tárolási, szétosztási probléma és az aláíratások sem jelentenek többé plusz terhet a HR szakembereknek.
Miért érdemes az SZÉP kártyát választani?
- Teljes körű elektronikus ügyintézés révén kevés adminisztrációt igényel (nincs szállítás, tárolás, szétosztás, aláíratás).
- Könnyen illeszthető a már meglévő béren kívüli juttatási és Cafeteria rendszerekbe.
- Az banki háttér biztonságos és stabil, a multifunkciós kártyák terén szerzett több éves tapasztalat a SZÉP kártya elterjedésének dinamikus növekedését biztosítja, amely a munkáltatók és munkavállalók számára is előnyös.
- 2012-ben a Széchenyi Pihenőkártyán kedvezményes (119%-os adóalapra számolva 10% EHO + 16% SZJA, összesen 30,94%) adózással adható háromféle utalványtípus: szálláshely utalvány évi 225.000 Ft értékben, vendéglátás utalvány évi 150.000 Ft értékben és szabadidő utalvány évi 75.000 Ft értékben. A munkavállalóinak többet adhat kevesebbért, kihasználva a béren kívüli juttatások 500.000 Ft-os maximális keretösszegét.
- A béren kívüli juttatási keretösszegek emelésével a munkáltató biztosíthatja az elvárt mértékű béremelést munkavállalói számára.
- Év közben is bevezethető.
- A munkavállalók az átutalás jóváírását követően azonnal felhasználhatják utalvány kereteiket.
- A kártyához kapcsolódó szolgáltatásért sem a munkáltatónak sem a munkavállalónak nem számítanak fel díjat és nincs kártyadíj.
További információkért, és részletes szerződési feltételekért kérjük lépjenek kapcsolatba valamelyik kártya kibocsájtóval!!!
